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一、介紹南華社區組織圖。
先由14位理事中選出3位候選人，再從這三位當中選出一位理事長，另兩位為常務監事，職責為監督理事長。理事長聘請總幹事、會計及出納三位工作人員。
工班組主要是做文化傳承的工作，邀請村裡的長老們帶領社區內對文化傳承有興趣的人一起做這項工作。
二、開會型態：
1.正式：政府規定、每年開二到三次，會員及全體社區發展協會工作人員皆會參與會議。
2.非正式：每天晚上七、八點，村中的長老們便會聚集到村長家，一邊泡茶、聊天，一邊聊聊村莊的走向以及村莊需要的是什麼？長輩、小朋友的需要是什麼？在無形中討論出來後就直接去做。
三、村長同時身兼發展協會理事長的工作，在兩相比較之下，比較喜歡做理事長的工作。因為村長平時還要處理瑣事，而理事長只要負責社區文化維護的工作。
四、村長認為推動社區工作前需要得到地方長輩、地方紳士的支持，有了他們的幫助推行起來也較容易，另外還有專家學者(如教授)對南華有興趣的也會進入社區給予協助。
五、社區總體營造不是單用文字及理論就能做好，而是要透過實際進入社區參與活動、了解當地環濟及文化脈絡，並且倚靠團體的力量去完成這項任務。
各位組員如果有需要補充的就請多多幫忙嚕！